Laidalla-toiminta on vuonna 2016 alkanut STEA:n kehittämishanke. Hankkeen tavoitteena on tukea pikkulapsiperheiden verkostoitumista muiden perheiden kanssa ja tukea heidän voimavarojaan. Toiminta järjestää Mansikkapaikan avointa perhetoimintaa, kohdennettuja ryhmiä sekä jalkautuu etsivän työn myötä kauppakeskukseen, neuvolaan ja alueen puistoihin. Toiminnan ohjaaja on käytettävissä henkilökohtaiseen keskustelutukeen.

Korona-aikana perhetoiminta ja ryhmätoiminta on muokkaantunut kulloisten kokoontumisrajoitusten mukaan. Mukaan ovat tulleet etäkohtaamispaikat ja -ryhmät sekä somen ja henkilökohtaisen viestinnän ja tuen lisääntyminen.

Ota yhteyttä:
Aino, perhetoiminnan ohjaaja:
040 845 2433 (myös WhatsApp),
laidalla@mansikkapaikka.net
Facebook: Aino Mansikkapaikka

Digitalkkari-hanke aloitti toiminnan omana hankkeena kesällä 2023. Hankkeen tavoitteena on tarjota arjen digiohjausta alueen asukkaille mahdollisimman matalalla kynnyksellä.

Digitalkkari toimii pääsääntöisesti Mansikkapaikan tiloissa ja on tavattavissa maanantaista perjantaihin kello 10-14. Digitalkkari palvelee myös kerran kuukaudessa Lielahtikeskuksen palvelukioskilla.

Digikahvila on joka torstai järjestettävä tapaaminen, jossa on yleensä jokin aikaisemmin mainostettu keskustelun aihe. Kävijät saavat myös esittää omia kysymyksiään.

Ota yhteyttä:
Riku, Digitalkkari
040 858 5375
ittuki@mansikkapaikka.net

Mansikkapaikan Polku – kohti työtä ja yhteisöä on hanke, jonka aikana kuljemme hankkeeseen osallistujien rinnalla kohti avoimia työmarkkinoita; hankeaikana Mansikkapaikalle työllistyy työkokeilu- ja palkkatukijaksoin eri alan ammattilaisia tai alalle tähtääviä. Hanke toteutetaan Tampereen kaupungin työllisyyden kerta-avustuksella 1.4.2025-31.12.2025 välisenä aikana.

Hankkeen aikana työllistämme työkokeilun ja/tai palkkatuetun työn kautta keittiötyöntekijöitä, siistijöitä, viestinnällisiin tehtäviin ja kerho-ohjaukseen.

Hankkeen tavoitteena on vahvistaa osallistujien työllistettävyyttä eri väylin Mansikkapaikassa työskentelyn aikana. Hankkeen aikana osallistujat saavat käytännön kokemusta työelämästä ja mahdollisuuksia opinnollistamiseen, kehittävät työnhakutaitojaan ja saavat tukea ammatillisessa ja henkilökohtaisessa kehityksessään. Mansikkapaikka pystyy tarjoamaan työmahdollisuuksia eri taustaisille henkilöille, ja osa työtehtävistä soveltuu myös heikommin suomea puhuville. Työympäristömme tunnistaa täsmätyökykyiset ja pystyy sopeuttamaan työskentelyn muotoja tarpeen mukaan. Toiminta sisältää muun muassa vertaistukiryhmiä, mentorointiohjelman vapaaehtoisille, työnhakupiirejä sekä yhteistyötä opinnollistamisen, oppisopimuskoulutusten ja työvoimanvuokrausyhteistyötä sekä digitaalista teknistä tukea työpaikalla.

Työajallaan ja/tai sen tai työllistymisjakson ulkopuolellakin osallistujat pääsevät osallistumaan

Työnhakupiiriin (27.5., 25.6., 23.7., 27.8., 24.9., 22.10., 26.11.,) klo 10-12, jossa osallistujat sparraavat toisiaan lukien kirjoitettuja hakemuksia, parannusehdotuksin ja rakentavin palauttein. Kokoontumisia mainostetaan osana Mansikkapaikan toimintaa ja mukaan kutsutaan kohtaamispaikassamme muutenkin mukana olevia, keille työnhaku on ajankohtaista. Työnhakupiirissä on lisäksi mukana vapaaehtoisia mentoreita.

Työllistymisen vertaiskahveille (7.5., 14.10., 11.11. ) klo 13-14.30, joissa kahvittelun lomassa mukana on vaihdellen joko työelämänedustajia, koulutusta ja mukaan kutsuttuina osallistujien omavalmentajia. Kutsut vertaiskahveille jatkuu myös Mansikkapaikan työssäolon jälkeen. Tarkempaa mainostelua mm. vertaiskahvien tulevista sisällöistä somekanavillamme!

Osallistujien kanssa pohditaan tiiviisti askelmerkit tulevaan ja keinoja niiden saavuttamiseksi, lisäksi käytössä on Mansikan asiointipiste laitteineen sekä mm. teknistä tukea laitteiden käyttöön.

Kiinnostuitko?